إقتصاد

إحتساب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات !

إبتكر الموقع الحكومي الإماراتي لوزارة الموارد البشرية والتوطين خدمة إحتساب مكافأة نهاية الخدمة.

هل تعمل في الإمارات؟ يمكنك اليوم إحتساب مكافأة نهاية الخدمة عبر الآلة الحاسبة التي وضعتها وزارة الموارد البشرية الاماراتية بخدمة كل عامل على موقعها الإلكتروني.

كلّ ما عليك فعله هو الدخول إلى الرابط التالي (إضغط هنا) وملئ الإستمارة بالمعلومات اللازمة منها نوع العقد وتاريخ بدء الخدمة وصولاً إلى تاريخ نهايتها. بالإضافة إلى ذلك، عليك تحديد سبب إنهاء الخدمة والراتب الأساسي الذي كنت تتقاضاه حتى تتمكّن الآلة من إحتساب مبلغ نهاية الخدمة الخاصة بك.

احتساب مكافأة نهاية الخدمة

ستتمكّن بهذه الطريقة من التأكّد من المبلغ الذي حصلت عليه فتطمئن أنك تقاضيت حقّك.
هذا وقد عرفت كل القطاعات ثلاث أنواع من العقود بحسب مدّة العمل. نذكر منها:
– عقد محدّد المدة
يتمّ إبرام هذا النوع من العقود لإنجاز عمل ما لمدّة محدّدة كالسنة أو السنتين. ويكون للعقد تاريخ بداية وتاريخ إنتهاء معينيين.
– عقد محدّد المدة مجدّد
إذا إنتهى عقد العمل المحدّد المدّة بإنقضاء مدّته، جاز تجديده بإتفاق صريح بين طرفيه وذلك لمدّة أخرى.
– عقد غير محدّد المدّة
يتمّ إبرام هذا النوع من العقود دون تحديد ميعاد لإنهاءه وقد جاز لكل من طرفيه إنهاؤه بشرط تقديم إشعار مسبق بين شهر إلى ثلاث أشهر.
—> لو إستقلت قبل فترة نهاية العقد أو من دون إعطاء أي بلاغ، فلن تستفيد من حساب نهاية الخدمة.

أما أسباب نهاية الخدمة فنجد على هامشها الفصل من العمل. إذا كان الطرد تعسفياً، تتقاضى حساب نهاية الخدمة كما نصّت عليه المادة ١٣٩ من قانون العمل الإمارتي ولكنّه لو تمّ بموجب خرق القوانين، فلن تتقاضى ريالاً واحداً!
لمعرفة المزيد عن مكافأة نهاية الخدمة، يمكنك مراجعة المادة ١٣٤ من قانون العمل الإماراتي.